呼倫貝爾市公共資源交易中心
政務(wù)公開考核制度
加強對實施政務(wù)公開工作的監(jiān)督考核，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合實際,，制定本制度。
第一條 考核堅持客觀公正,、民主公開,、注重實效、促進工作的原則,。
第二條 政務(wù)公開工作納入中心目標(biāo)績效考核內(nèi)容,，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。
第三條 中心政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室負責(zé)政務(wù)公開工作考核,?？己瞬扇∑綍r檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核和全面考核相結(jié)合的辦法,，平時考核隨機進行,。
第四條 考核內(nèi)容包括：各科室和政府采購中心貫徹落實政務(wù)公開工作情況；辦事依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況,；辦事時限、包括法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的時限和辦理有關(guān)事情時間的公開情況,；辦事結(jié)果的公開情況；便民措施的執(zhí)行情況,；工作紀律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀行為的追究追究公開情況,；各項監(jiān)督制度落實情況等。
第五條 考核的結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格、不合格4個等次,；
第六條 政務(wù)公開考核結(jié)果,，作為評定當(dāng)年度各科室和市政府采購中心及其負責(zé)人、工作人員工作政績,、實施獎懲的重要依據(jù),。對被評為不合格等次的，取消當(dāng)年度有關(guān)科室,、市政府采購中心負責(zé)人的評先資格,，同時由中心政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室責(zé)令限期整改，并將整改結(jié)果報中心政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,。